[摘要] 3月20日，全市工资集体协商“春季要约行动”启动仪式在常州依丽雅斯纺织品有限公司举行。
全市工资集体协商“春季要约行动”启动
今年涨不涨工资，老板咱们来谈谈
3月20日，全市工资集体协商“春季要约行动”启动仪式在常州依丽雅斯纺织品有限公司举行。
据了解，工资集体协商是市场经济条件下维护劳动者权益、协调劳动关系的重要手段，是发展企业和谐劳动关系的重要内容。截至2014年12月，我市开展工资集体协商企业建制率为87%，比2010年提高了3.2%，覆盖职工占全市职工总数的86%。重点推进世界500强在常企业工资集体协商工作，基本实现建制全覆盖，建制率比2010年提高了20%。
中天钢铁集团有限公司工会副主席沈志刚告诉记者，他们公司就充分体会到工资集体协商的益处：2011年，公司缺乏劳动力，好不容易这边新招职工1000多名，那边老员工又流失了近千名。为解决职工队伍不稳定的问题，公司工会积极开展工资集体协商，近年来，职工年平均工资增长幅度不低于15%，职工住房公积金缴纳基数从原先的300元增加到400元，并新建职工宿舍大楼，改造高温期间车间职工作业通风降温设备等等，目前，每年职工流失率较以前降低50%左右。
今年，市总工会将在全市范围内开展工资集体协商“扩面增效集中行动”。主要目标是促进企业建立健全工资分配决定机制、正常增长机制和支付保障机制，逐步实现“协商制度化、程序规范化、要约常态化、内容精细化、考核标准化”。促进全市各类企业普遍建立工资集体协商制度，职工50人以上建会企业工资集体协商建制率动态保持在95%以上；职工50人以下企业通过行业、区域工资集体协商合同实现广覆盖；企业工资集体合同（含区域、行业）报人社部门审查率达100%。
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