[摘要] 记者7月15日获悉，随着住房公积金的深入推进，许多外来员工通过住房公积金圆了安居梦，建缴住房公积金也成为企业稳定外来用工队伍的重要手段之一。
记者7月15日获悉，随着住房公积金的深入推进，许多外来员工通过住房公积金圆了安居梦，建缴住房公积金也成为企业稳定外来用工队伍的重要手段之一。
据常州市住房公积金中心统计，截至2013年底，全市2.7万家单位88.79万名职工建立了住房公积金账户，其中约有近60万名职工属于在岗正常缴存，人均账户余额超过2.5万元。市公积金中心负责人表示，别小看这2.5万元，如果是双职工家庭，在自筹购房首付款后，这笔5万多元的公积金将构成房贷、还款的基础和保障。从住房公积金贷款使用对象看，以刚性需求与改善性购房需求为主，去年我市发放的1.75万户公积金个人贷款户中，91%是首次购房，其中很多是企业外来用工人员。
在高房价时代，是否建缴住房公积金成为外来工找工作参考条件之一，因此，我市很多企业主动为员工缴存住房公积金。比如，位于武进高新区的恒立油缸，近1900名建缴住房公积金的员工中，60%是外来员工；同在武进高新区的胜大石油设备公司，近500名职工中78%是外来员工，全部建缴了住房公积金。企业建立公积金后，通过住房公积金支持、争取政府限价房等形式，让无房户员工圆住房梦。像宝菱重工，建缴住房公积金的1770名员工中，59%是通过住房公积金贷款买的房子。
市住房公积金管理中心调查显示，企业为员工建缴公积金后，企业对员工的吸引力、在本地安家落户的意愿、企业用工稳定性均明显增强。恒立油缸相关负责人表示，他们重视住房公积金，除了是企业应该履行的社会责任外，也是吸引和稳定员工的重要手段之一。
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