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武进区人社局:完善"两大体系"建设 提高民生保障水平

武进新闻网  2015-05-28 00:00

[摘要] 2010年4月,武进区人事局、劳动和社会保障局合并成立武进区人力资源和社会保障局,转眼间,已经走过了五年征程。

  提高保障待遇

提高保障待遇

推进城乡一体 持续提高保障待遇

家住牛塘沈家花园的张爱琴告诉记者,自己是2011年办理退休的,“刚办退休的时候,每月工资是600多元,经过连续几年的涨工资,现在我每个月有1300多元了,翻了一番还不止。”张爱琴表示,以前总担心自己老了失去劳动力后不知道怎么办,“要是都靠孩子是也难的,现在好了,和城里人一样每月都有钱来,基本生活得到保障了。”

近年来,武进以城乡一体为目标,先后出台《城乡居民合作医疗保险制度》和《城乡居民社会养老保险实施办法》,建立企业职工养老保险和城乡居民养老保险之间的转移通道,率先实现城乡居民养老和医疗保险制度统一;全区城乡社会保障制度更加完善,实行了“五险合一”征缴模式,基本养老、医疗、失业保险综合覆盖率达到98.7%以上;通过一次性补缴,将5000余名未参保城镇集体企业退休人员纳入企业职工养老保险保障;提高大病保险筹资标准,实行社商合作大病保险新模式。

除此之外,还全面实行职工基本医疗保险普通门诊统筹,职工医保和居民医保政策范围内住院医疗费用报销比例分别达80%和70%以上。城乡居养老保险基础养老金由60元/月调至190元/月,城镇老年补贴由200元/月调至330元/月,城乡居民合作医疗保险筹资标准260元/年调至635元/年,被征地农民第四年龄段人员保养金由280元/月调至550元/月,企业退休人员养老金水平连续提高,人均月水平达到1580元。

张爱琴给记者算了一笔账,自己每月能领1300多元,老伴前年办理的退休,现在每月近1000元,“我们两个人还给一个厂子做门卫,一个月可以拿2500元,小日子过过也很好了。” 

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